Индивидуальные решения любых кадровых вопросов под ключ с оформлением за 1 день
Аутстаффинг в Москве и области
База персонала более 3000 человек
Помогаем избавится от проверок и штрафов
Организуем оптимизацию налоговых издержек до 40%
Легально оформляем персонал на наше юридическое лицо
Ведем кадровое делопроизводство и другие кадровые процедуры
Что такое аутстаффинг?
Если Вы получаете сотрудников от другой компании, не вступая с ними в правовые отношения – это аутстаффинг.
Основное преимущество аутстаффинга - оптимизация расходов и снижение налоговой нагрузки.
Аутстаффинг персонала предназначен для решения кадровых задач и обеспечения экономии на содержании сотрудников до 40%
КАКОЙ ПЕРСОНАЛ ВАМ ПРЕДОСТАВИТЬ?
Работники торговли
Кассир
Продавец-кассир
Мерчендайзер
Фасовщик
Упаковщик (укладчик) готовой продукции
Работник торгового зала
Офисные сотрудники
Работники общепита
Официант
Бармен
Повар
Кондитер
Работники кухни
Уборщик
Котломойщик
Посудомойщик
Рабочие специальности
Грузчик
Комплектовщик
Стикеровщик
Инвентаризатор
Разнорабочий
Работник склада
Рабочий по погрузке-разгрузке
Рабочий конвейера
Не нашли нужного сотрудника в списке?
Решим ваш вопрос!
Это бесплатно и ни к чему не обязывает!
С нами работают более 50 крупных компаний
За 6 лет на рынке построили прочные партнёрские отношения с более чем 50-ью компаниями, которые и на сегодняшний день являются нашими постоянными клиентами.
4 прозрачных преимущества компании
Оперативность
Выведем персонал из штата, или предоставим квалифицированные кадры в максимально короткие сроки
Удобство
Контроль работы персонала, оперативная замена, разрешение любых разногласий с сотрудниками
Гарантия
Работаем в полном соответствие с законом, предоставляем полную налоговую отчётность
Надёжность
Мы уважаем своих клиентов и обеспечиваем полную сохранность всех их корпоративных данных
Часто задаваемые вопросы
Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга?
Главное отличие аутстаффинга от аутсорсинга заключается в том, что при аутсорсинге компания передаёт часть своих бизнес-процессов другой компании, которая является экспертом в той или иной области. При аутстаффинге, это фактически аренда сотрудника для выполнения определённой функции в рамках компании.
Какие задачи у аутстаффинга?
Основной задачей аутстаффинга является оптимизация деятельность компании или предприятия. Происходит это за счёт оптимизации работы кадрового отдела и бухгалтерии. Снижение штата позволяет сократить финансовую и налоговую нагрузку, а также снизить риски и оградиться от трудовых споров, страховых или непредвиденных случаев.
Кто несёт ответственность за персонал?
При аутстаффинге ответственность за передаваемых сотрудников и персонал, несёт компания аутстаффер. Она осуществляет все финансовые расчёты – заработная плата, премии, больничные листы и решение любых трудовых споров. В том числе отслеживание статуса иностранного гражданина и соблюдения миграционного законодательства.
Как осуществляется вывод персонала?
Компания, которая хочет воспользоваться услугами аутстаффинга, расторгает договор с сотрудниками, выводимыми за штат. Затем аутстаффер заключает трудовой договор с персоналом и становится его работодателем. Оформленные за штат сотрудники, продолжат работу на своём рабочем месте, уже по договору аутстаффинга, под руководством заказчика
Оставьте заявку и узнайте сколько стоит услуга аутстаффинга конкретно для Вас!
Это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Наши контакты
Вы можете связаться с нами любым удобным способом. Мы постараемся ответить в самые кратчайшие сроки!
